口譯人才篩選：全球范圍內篩選符合條件的口譯人才，每周處理近1000份簡歷； 口譯人才測試：通過簡歷篩選出的譯員需要接受華博譯的初步面試或者電話測試； 口譯人才復試：通過初試的譯員進一步接受華博譯口譯部門經理的更高規格測試； 簡歷證書審核：通過復試的譯員進入備選系統，驗核其翻譯經歷和資質的真實性； 簽訂保密協議：和入圍的譯員簽訂合作協議和保密協議，譯員可正式進入譯員資源庫； 譯員調用系統：華博譯自主開發的譯員管理系統，可快速搜索到最合適的口譯譯員； 口譯質量反饋：每次項目結束后，PM人員根據客戶的反饋評價與譯員溝通，做好記錄； 口譯培訓機制：口譯項目組每2周開會，根據反饋記錄進行歸納總結，并與相關口譯人員討論，幫助其改進細節，進一步提升。！